1. Unklare oder falsche Erwartungen und Anforderungen an die Rolle Oft fehlt eine präzise Definition der strategischen Ziele, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen. Erwartungen stimmen nicht…

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Geschäftsmodelle – sie verschiebt Kompetenzprofile, schafft neue Rollen und macht etablierte Aufgaben überflüssig. Unternehmen, die diesen Wandel aktiv gestalten…

Unsichtbarkeit kostet Leben. Frauen sind in der medizinischen Forschung, Versorgung und Datenlage noch immer unterrepräsentiert – mit dramatischen Folgen: Rund 20.000 Frauen sterben jährlich…

Gezielte Besetzung einer Schlüsselposition auf Geschäftsführungsebene Ein gesundes, mittelständisches Familienunternehmen der Pharmabranche beauftragte uns mit einer strategischen Herausforderung:…

Zukunftsfähigkeit beginnt an der Spitze: C-Level-Recruiting neu gedacht Als Headhunter im Gesundheitswesen wissen wir: Wer Unternehmen wirklich voranbringen will, braucht mehr als Expertise. Es…

Laut der aktuellen Sage-Studie 2024 bevorzugen Führungskräfte gezielte Direktansprache, wenn es um neue berufliche Möglichkeiten geht. Der persönliche Kontakt wird als entscheidend angesehen, um…

Für Bewerber, die auf der Suche nach Top-Führungspositionen im Gesundheitswesen sind, bieten wir ein individuelles und zielgerichtetes Interviewtraining an – maßgeschneidert auf Ihre Karriereziele…

Bob Iger übernahm Ende letzten Jahres erneut die Funktion des CEO beim weltweiten Medienriesen Disney – eine der größten Überraschungen im Jahr 2022. Doch…

Der Arbeitsmarkt in Deutschland befindet sich in einem Umbruch. Die so genannte Babyboomer-Generation, die in den 1950er und 1960er Jahren geboren wurde, tritt allmählich…