Green Health: Nachhaltiges Wirtschaften im Gesundheitswesen

Nachhaltigkeit rückt auch im Gesundheitswesen immer stärker in den Fokus. Dies betrifft nicht nur die Rolle von Krankenhäusern und anderen Gesundheitseinrichtungen als ressourcenintensive Großverbraucher, sondern alle ihre Funktionsbereiche.

Aus Sicht des Personalmanagements geht es vor allem darum, für die Mitarbeitenden Wachstums- und Entfaltungsmöglichkeiten zu eröffnen, ihre physische und psychische Gesundheit zu schützen und ihnen durch eine nachhaltige Führungskultur langfristig Sinn und Orientierung zu geben.

Denn kaum ein anderer Bereich unserer Wirtschaft ist aufgrund von Personalmangel, Kostendruck und in jüngster Zeit vermehrt auftretenden Extremsituationen so starken Belastungen ausgesetzt wie das Gesundheitswesen.

Umso mehr freue freuen sich Claudia E. Gschwind und Jürgen Stoll, ihre Ansätze für ein nachhaltiges Personalmanagement mit einem Beitrag im neu erschienenen Sammelband „Green Health: Nachhaltiges Wirtschaften im Gesundheitswesen“ teilen zu dürfen, der ab 12. September erhältlich ist.

Update für die Mangelverwaltung in Kliniken

Link zum Artikel von Andreas Schulte mit Beitrag von Claudia E. Gschwind: IT-Fachkräfte für KHZG-Umsetzung fehlen. Erschienen in Handelsblatt Insight, Digital Health , 22. Mai 2023

Frauen im Gesundheitswesen - Frauen haben oft ein schlechtes Selbstmarketing

Download des Beitrags mit Claudia E. Gschwind: Erschienen in SHE works! Das Wirtschafts- und Karrieremagazin für Frauen, Fachkräfte braucht das Land, Januar 2023.

Digital-Health-Fachkräfte : Halbgötter am Computer

Link zum Artikel von Hendrik Bensch mit Beitrag von Claudia E. Gschwind: Halbgötter am Computer. Erschienen in FAZ, Beruf & Chance 26. November 2022

Diese Antworten disqualifizieren Bewerber sofort

Download des Beitrags mit Claudia E. Gschwind: Vorstellungsgespräch: Diese Antworten disqualifizieren Bewerber sofort, Erschienen im Handelsblatt, November 2022.

Gesucht: Chef(in) mit Empathie

Download des Beitrags von Claudia E. Gschwind: Gesucht: Chef(in) mit Empathie, Erschienen in der Tiroler Tageszeitung, Juni 2022

Diven-Alarm auf dem Arbeitsmarkt

Download des Beitrags von Claudia E. Gschwind: Diven-Alarm auf dem Arbeitsmarkt, Erschienen im Handelsblatt, März 2022

Wem Empathie fehlt, wird Straucheln

Download des Beitrags von Claudia E. Gschwind: Wem Empathie fehlt, wird straucheln. Erschienen in Die Presse, Management & Karriere, Februar 2022

Digitalisierungtreiber Corona? – Chancen und Versäumnisse im Klinikbetrieb

Download des Beitrags von Claudia E. Gschwind und Jürgen Stoll: Digitalisierungtreiber Corona? Chancen und Versäumnisse im Klinikbetrieb. Erschienen in der Computerwoche, April 2021

Jetzt in die Medizin gehen?

Download des Beitrags von Claudia E. Gschwind: Jetzt in die Medizin gehen? Erschienen im Hamburger Abendblatt, Berliner Morgenpost und weiteren Zeitschriften, April 2021

Frauen im Gesundheitswesen - Ärztinnen und ihr langer Weg in die Männerdomänen

Download des Beitrags von Claudia E. Gschwind: Frauen im Gesundheitswesen - Ärztinnen und ihr langer Weg in die Männerdomänen. Erschienen im Spotlight Finanzcheck Magazin, April 2021

Digitale Transformation in der Pharmaindustrie: Auswirkungen auf das Unternehmensrecruiting

Im Rahmen des wissenschaftlichen Sammelbands „Digitale Transformation von Dienstleistungen im Gesundheitswesen VII“ (SpringerGabler, 2020) veröffentlicht HealthCorp Partners einen Beitrag zu den Auswirkungen digitaler Technologien auf den Recruitingprozess in der Pharma-Branche.

The essence of life sciences business planning and its relevance for hot dog stands

Download des Fachbeitrags von Dr. Patrik Scholler: The essence of life sciences business planning and its relevance for hot dog stands.

Das Personaldilemma im Life Sciences Start-up-Unternehmen

Download des Fachbeitrags von Dr. Patrik Scholler: Das Personaldilemma im Life Sciences Start-up-Unternehmen.

Medizinprodukte-Management

Download des Fachbeitrags von Jürgen Stoll: Key-Account-Management in der Medizinprodukteindustrie – organisatorische Konsequenzen für den Vertrieb.

Institutionelle Beschaffungsorganisationen in der Gesundheitswirtschaft

Employer Branding: Die Macht der Arbeitgeber-Marke im Mittelstand der Gesundheitsindustrie

The Public Health Sector in Transition