Die Entwicklung hocheffektiver, zunehmend individueller Therapien und die Personalisierung der Medizin birgt enorme Potenziale und Chancen sowohl für die Patienten als auch für die Pharmaindustrie.

Deshalb finden wir C-Level Kandidaten, talentierte Leader für jede Managementfunktion, als auch herausragende Experten und Fachspezialisten, die nicht nur über neue fachliche Kompetenzen, sondern auch über Querschnittswissen verfügen.

Die Berater von HealthCorp Partners verfügen über umfassende operative Erfahrung in der Pharmaindustrie. Unser globales Netzwerk ist die Basis dafür, dass wir künftige Personalanforderungen frühzeitig erkennen und die passenden Experten identifizieren können.

Schließlich sollen diese nicht nur eine fachliche Kompetenz mitbringen, sondern auch über ein breites Querschnittswissen verfügen, welches sie zu gut aufgestellten Experten macht. Für diese Herausforderung der umfassenden Experten-Suche greifen unsere Headhunter im Pharma-Bereich auf eine weite Vernetzung von Kontakten, umfassender Erfahrung und Wissen um die Bereiche Digitalisierung, individuelle Medizin und Regulatorik zurück. Zusätzlich ist unser Netzwerk darauf ausgelegt, stets die Entwicklungen zu verfolgen und somit frühzeitig künftige Personalanforderungen zu erkennen.

Dabei setzen wir innerhalb der Personalvermittlung auf einen durchdachten Auswahlprozess unter folgenden Aspekten:

• Wir setzen primär auf Direktansprache
• Erfahrene Personalberater führen mindestens zwei persönliche Interviews
• Motivation der Kandidaten für das Unternehmen
• Verfassen von Analyseberichten zu jedem Kandidaten