Solche Sätze hört man gelegentlich in Gesprächen mit Kandidat:innen für Top-Positionen. Beeindruckende Profile, starke Erfolgsbilanz, Formate wie MBA, internationale Erfahrung – alles vorhanden.Doch manchmal zeigt…
1. Unklare oder falsche Erwartungen und Anforderungen an die Rolle Oft fehlt eine präzise Definition der strategischen Ziele, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen. Erwartungen stimmen nicht mit…
Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Geschäftsmodelle – sie verschiebt Kompetenzprofile, schafft neue Rollen und macht etablierte Aufgaben überflüssig. Unternehmen, die diesen Wandel aktiv gestalten wollen,…
Unsichtbarkeit kostet Leben. Frauen sind in der medizinischen Forschung, Versorgung und Datenlage noch immer unterrepräsentiert – mit dramatischen Folgen: Rund 20.000 Frauen sterben jährlich in…
Gezielte Besetzung einer Schlüsselposition auf Geschäftsführungsebene Ein gesundes, mittelständisches Familienunternehmen der Pharmabranche beauftragte uns mit einer strategischen Herausforderung:…
Zukunftsfähigkeit beginnt an der Spitze: C-Level-Recruiting neu gedacht Als Headhunter im Gesundheitswesen wissen wir: Wer Unternehmen wirklich voranbringen will, braucht mehr als Expertise. Es geht…
Laut der aktuellen Sage-Studie 2024 bevorzugen Führungskräfte gezielte Direktansprache, wenn es um neue berufliche Möglichkeiten geht. Der persönliche Kontakt wird als entscheidend angesehen, um Vertrauen…
Für Bewerber, die auf der Suche nach Top-Führungspositionen im Gesundheitswesen sind, bieten wir ein individuelles und zielgerichtetes Interviewtraining an – maßgeschneidert auf Ihre Karriereziele und…
#1_SHAPING THE WORK-LIFE BALANCE Flexible Arbeitszeitmodelle wie Job-Sharing, Sabbaticals, oder Verlängerung der Lebensarbeitszeit unterstützen die „Work-Life-Balance“ der Mitarbeiter:innen, fördern die Attraktivität als Arbeitgeber und stimulieren…
Die invasive Medizin erlebt eine Automatisierungswende. Künstliche Intelligenz, bildgebende Verfahren und Roboter sind im Operationssaal angekommen. Diese Entwicklung wird sich in den kommenden Jahren exponentiell…
Bob Iger übernahm Ende letzten Jahres erneut die Funktion des CEO beim weltweiten Medienriesen Disney – eine der größten Überraschungen im Jahr 2022. Doch die…
Der Arbeitsmarkt in Deutschland befindet sich in einem Umbruch. Die so genannte Babyboomer-Generation, die in den 1950er und 1960er Jahren geboren wurde, tritt allmählich in…
HealthCorp Partners wurde 2025 zum 7. Mal in Folge von der WirtschaftsWoche ausgezeichnet
Beste Personalberater Gesundheitswesen/Healthcare
