Viele Führungskräfte gehen davon aus, dass berufliche Stationen, Titel und nachweisbare Erfolge bereits ausreichen, um auf Executive-Ebene zu überzeugen. In der Praxis zeigt sich jedoch…
Warum nutzen Frauen ihr Netzwerk für die eigene Karriere oft zu wenig? Im Interview mit dem Fachportal Health Relations teilt Claudia Gschwind ihre Erfahrungen und wichtigsten Strategien für den Weg ins C-Level.
Warum die klassische Chefarztkarriere ein strukturelles Führungsproblem erzeugt – und was Krankenhäuser ändern müssen, damit Transformation gelingt.
Bei der Besetzung von Geschäftsführungs-, Vorstands- und weiteren Top-Management-Positionen entscheidet weit mehr als Fachkompetenz und Führungserfahrung über den langfristigen Erfolg. Eine Führungspersönlichkeit kann über einen…
Lebensläufe, Referenzen und berufliche Erfolge liefern wichtige Informationen. Für die Besetzung von Führungspositionen in der Gesundheitswirtschaft reichen sie allein jedoch selten aus. Entscheidend ist die…
Die Qualität von Führungsbesetzungen in der Gesundheitswirtschaft wird maßgeblich in einer frühen Phase definiert. Die rund 90 Tage vor Vertragsunterzeichnung bestimmen, wie klar eine Position…
Es gibt einen Moment, den viele Geschäftsführer im Gesundheitswesen kennen: Man hat eine Entscheidung getroffen, die wirtschaftlich sinnvoll ist, versorgungspolitisch vertretbar – und die dennoch…
Bei HealthCorp Partners ist KI längst Teil des Arbeitsalltags – nicht als Trend, sondern als kontinuierlicher Entwicklungsprozess.Seit über zwei Jahren arbeiten wir mit regelmäßigen Inhouse-Trainings…
Die Arbeitswelt verändert sich grundlegend – und KI ist ein zentraler Treiber.In vielen Unternehmen sehen wir bereits Effizienzgewinne im Alltag, etwa bei Recherche, Präsentationen oder…
Im Markt wird aktuell intensiv an Strategien gearbeitet: Wachstum, Digitalisierung, KI, neue Geschäftsmodelle. Die Konzepte sind fundiert, die Zielbilder klar – und trotzdem bleibt die…
In der täglichen Arbeit als Geschäftsführer von HealthCorp Partners begegne ich immer wieder interessanten, teils aber auch überraschenden Beobachtungen. Was mir dabei auffällt: Die Auswahlprozesse…
Das Recruiting im Gesundheitswesen steht vor einem grundlegenden Wandel. Die Anforderungen an Organisationen, Führung und Talente verändern sich rasant – nicht nur durch Fachkräftemangel, sondern…
HealthCorp Partners wurde 2025 zum 7. Mal in Folge von der WirtschaftsWoche ausgezeichnet
Beste Personalberater Gesundheitswesen/Healthcare
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