Trends im Klinik Recruiting
Das Recruiting im Gesundheitswesen steht vor einem grundlegenden Wandel. Die Anforderungen an Organisationen, Führung und Talente verändern sich rasant – nicht nur durch Fachkräftemangel, sondern…
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Krankenhäuser
„Ich bin die Zukunft die Sie brauchen.“
Solche Sätze hört man gelegentlich in Gesprächen mit Kandidat:innen für Top-Positionen. Beeindruckende Profile, starke Erfolgsbilanz, Formate wie MBA, internationale Erfahrung – alles vorhanden.Doch manchmal zeigt…
Die 4 größten Recruiting-Fehler bei Führungspositionen – und wie Sie sie vermeiden
1. Unklare oder falsche Erwartungen und Anforderungen an die Rolle Oft fehlt eine präzise Definition der strategischen Ziele, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen. Erwartungen stimmen nicht mit…
KI im Umbruch: Warum Strategisches Workforce-Planning jetzt über den Erfolg entscheidet
Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Geschäftsmodelle – sie verschiebt Kompetenzprofile, schafft neue Rollen und macht etablierte Aufgaben überflüssig. Unternehmen, die diesen Wandel aktiv gestalten wollen,…
#SpendeSichtbarkeit – Für mehr Gerechtigkeit in der Medizin
Unsichtbarkeit kostet Leben. Frauen sind in der medizinischen Forschung, Versorgung und Datenlage noch immer unterrepräsentiert – mit dramatischen Folgen: Rund 20.000 Frauen sterben jährlich in…
Aus der Praxis: Executive Search mit Wirkung
Gezielte Besetzung einer Schlüsselposition auf Geschäftsführungsebene Ein gesundes, mittelständisches Familienunternehmen der Pharmabranche beauftragte uns mit einer strategischen Herausforderung:…
C-Level ist kein Titel – es ist ein Anspruch
Zukunftsfähigkeit beginnt an der Spitze: C-Level-Recruiting neu gedacht Als Headhunter im Gesundheitswesen wissen wir: Wer Unternehmen wirklich voranbringen will, braucht mehr als Expertise. Es geht…
Direktansprache: Der direkte Weg zu neuen Chancen
Laut der aktuellen Sage-Studie 2024 bevorzugen Führungskräfte gezielte Direktansprache, wenn es um neue berufliche Möglichkeiten geht. Der persönliche Kontakt wird als entscheidend angesehen, um Vertrauen…
Interview Training – Die perfekte Vorbereitung auf Ihren nächsten Karriere Schritt
Für Bewerber, die auf der Suche nach Top-Führungspositionen im Gesundheitswesen sind, bieten wir ein individuelles und zielgerichtetes Interviewtraining an – maßgeschneidert auf Ihre Karriereziele und…
5 Ansätze für ein nachhaltiges Personalmanagement im Gesundheitswesen
#1_SHAPING THE WORK-LIFE BALANCE Flexible Arbeitszeitmodelle wie Job-Sharing, Sabbaticals, oder Verlängerung der Lebensarbeitszeit unterstützen die „Work-Life-Balance“ der Mitarbeiter:innen, fördern die Attraktivität als Arbeitgeber und stimulieren…
Die Robotikwende in der Chirurgie und das veränderte Anforderungsprofil für Chefärzte:innen
Die invasive Medizin erlebt eine Automatisierungswende. Künstliche Intelligenz, bildgebende Verfahren und Roboter sind im Operationssaal angekommen. Diese Entwicklung wird sich in den kommenden Jahren exponentiell…
C-Level Nachfolgeplanung: 3 Tipps für einen erfolgreichen Führungswechsel
Bob Iger übernahm Ende letzten Jahres erneut die Funktion des CEO beim weltweiten Medienriesen Disney – eine der größten Überraschungen im Jahr 2022. Doch die…
