Alexandra Krahl mit einem Kurzkommentar bei SRF 1

Der Fachkräftemangel bei Lonza liegt nicht an den Kontingenten – Alexandra Krahl mit einem Kurzkommentar, SRF 1 Tagesschau, 26.04.2021, 19:30 Uhr.

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Claudia E. Gschwind wird Beirätin Gesundheitspolitik & -förderung bei den Healthcare Frauen

Die Healthcare Frauen verstehen sich als Meinungsbildnerinnen und Gestalterinnen im Gesundheitswesen, weswegen sie auch einen Beitrag zur Gestaltung der politischen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen leisten wollen…

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Burnout im Homeoffice

Burnout im Homeoffice – Human Resources ist gefragt!  Waren und sind unsere Augen während der letzten 15 Monate auf die Helden der Krise, also die Frontline-Berufe…

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Wie krank ist unser Gesundheitssystem?

Ein Gastbeitrag von Claudia Gschwind und Jürgen Stoll im Directors Academy-Blog – dem Blog für Aufsichtsräte Die Coronakrise offenbart die Defizite und vor allem die…

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Frauen in Gesundheitsberufen: Ärztinnen und ihr langer Weg zur Gleichberechtigung

Es ist schwierig, ein differenziertes Bild von Frauen in Gesundheitsberufen aufzuzeigen. Die Arbeitsrealität ist heterogen, die Einkommen schwanken zwischen fixen Tarifen bei den angestellten Klinikärztinnen…

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Distant Sales – Pharmavertrieb 2025

Mit der Corona-Krise geht eine radikale Umstellung des Vertriebs und Außendienstes einher. Durch die pandemiebedingten Regelungen und Zugangsbeschränkungen zu Kliniken und medizinischen Einrichtungen ist das…

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Kliniken haben zu wenig Mitarbeiter, die die digitale Prozesslandschaft verstehen

Claudia E. Gschwind geht im Expertengespräch mit Prof. Dr. Andreas Helmut Grün auf die Probleme der Kliniken bei der Digitalisierung ein, die durch das mangelnde…

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Kandidaten suchen gezielt Arbeitgeber, die in der Digitalisierung vorne stehen

Prof. Dr. Andreas Helmut Grün im Expertengespräch mit Claudia E. Gschwind. Sie gibt einen Einblick in das Denken und Handeln von Kandidaten im Zeitalter der…

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Stellen Sie sich vor, die Covid-19-Pandemie ist zu Ende und niemand will zurück ins Büro

Fünf Thesen von Christoph Jordi, die zeigen, warum das ziemlich real ist und welche Herausforderungen Unternehmen zu meistern haben. http://blog.hrtoday.ch/die-pandemie-ist-vorbei-und-keiner-kommt-zurueck/…

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