5 Ansätze für ein nachhaltiges Personalmanagement im Gesundheitswesen

#1_SHAPING THE WORK-LIFE BALANCE Flexible Arbeitszeitmodelle wie Job-Sharing, Sabbaticals, oder Verlängerung der Lebensarbeitszeit unterstützen die „Work-Life-Balance“ der Mitarbeiter:innen, fördern die Attraktivität als Arbeitgeber und stimulieren…

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Umsatzboost durch Abnehmspritzen

„Analysten von Morgan Stanley gehen davon aus, dass der Umsatz mit Abnehmspritzen bis 2030 auf 77 Milliarden Dollar steigen wird.“ Kaum eine Branche muss derart…

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Die Robotikwende in der Chirurgie und das veränderte Anforderungsprofil für Chefärzte:innen

Die invasive Medizin erlebt eine Automatisierungswende. Künstliche Intelligenz, bildgebende Verfahren und Roboter sind im Operationssaal angekommen. Diese Entwicklung wird sich in den kommenden Jahren exponentiell…

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WIR SIND STOLZ – HealthCorp Partners sind „Beste Personalberater 2022“!

In der renommierten „WirtschaftsWoche“ sind auch in diesem Jahr wieder die besten Personalberater der Branche auf Basis von rund 2.300 Personalentscheidern ausgezeichnet worden – und…

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Nachfolgeplanung als Gefahr für Prozesse und Erlöse in Kliniken

Krankenhäuser sind hochkomplexe Organisationen, deren operative Abläufe über Jahre hinweg eingeübt und laufend optimiert werden. Für die Stabilität der Prozesse spielt Kontinuität eine zentrale Rolle…

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„Deutschlands Beste Personalberater 2021“

Bereits zum dritten Mal in Folge wird HealthCorp Partners beim jährlichen Personalberater-Ranking der WirtschaftsWoche gleich in 3 Kategorien ausgezeichnet. Damit etabliert sich die Personalberatung erneut…

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Der Datenimperativ

Medizintechnologie-Anbieter müssen sich schnell und effektiv an die Veränderungen im Gesundheitswesen anpassen. Die Beherrschung der Komplexität und die Sicherung der Durchgängigkeit von Behandlungsprozessen sind dabei…

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