EXECUTIVE SEARCH
Executive Search und Management Consulting –
passgenau für die Gesundheitswirtschaft
HealthCorp Partners ist ein Team aus erfahrenen Führungspersönlichkeiten der Gesundheitswirtschaft – spezialisiert auf die Märkte Healthcare, Pharma, Biotechnologie und Medizintechnik in den Ländern Deutschland, Österreich und der Schweiz.Wir schaffen Kunden-Mehrwert durch die Verbindung von „Executive Search“ und „Management Consulting“. Wir beherrschen „Die Kunst des perfekten Matchings.“
„Nur wer die Gesundheitswirtschaft kennt und versteht, kann das perfekte Matching schaffen.“
Nicht nur die besten, sondern auch die erfolgreichsten Paarungen zwischen Unternehmen und Kandidat zu finden, ist unsere Stärke
Wir bringen Ihr Unternehmen voran und überlassen dabei nichts dem Zufall. Wir setzen völlig neue Standards, wenn es darum geht, den perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden. Menschen, die durch ihre Persönlichkeitsstruktur und ihre fachliche Expertise die ideale und damit erfolgsversprechendste Besetzung für Ihr Unternehmen sind.
Um für Sie die besten Ergebnisse zu erzielen, haben wir eine Reihe von Prozessen entwickelt, die nahtlos ineinandergreifen und die Sie, je nach Bedarf, einzeln oder in Summe in Anspruch nehmen können. Die Kombination aus Executive Search, Personalmanagement und Management Consulting ist ein Erfolgsgarant.
EXECUTIVE SEARCH – DAS PERFEKTE MATCHING
Im Executive Search ist unser Anspruch das perfekte Matching zwischen Ihrem Unternehmen, seiner Kultur, der Position und dem Kandidaten, um Ihr Unternehmen noch erfolgreicher zu machen.
Ob Führungs- oder Fachkräfte im oberen und mittleren Management, Vorstände, Geschäftsführer, Aufsichtsräte oder Beiräte – wir finden die Besetzung, die perfekt zu Ihnen passt, und Ihren Unternehmenserfolg langfristig sichert.
SO WIRD AUS DEM REKRUTIERUNGSPROZESS
DAS PERFEKTE MATCHING
1
Tiefgreifende Positions- und Unternehmens-Umfeldanalysen
Wir verstehen Ihr Geschäft, prüfen und evaluieren Ihre Positionsinhalte und Anforderungsprofile für die Suche nach dem erfolgreichsten Kandidaten. Wir analysieren die situationsbedingten erfolgskritischen Faktoren wie z.B. das bestehende Team, die Kultur und die zukünftigen Herausforderungen. Nur so können wir das perfekte Matching garantieren.
2
Direktansprache
Wir setzen vor allem auf die Direktsuche nach geeigneten Kandidaten. Dabei greifen wir auf unser weitreichendes nationales und internationales Netzwerk und auf unsere herausragenden Branchenkontakte zurück. Wir finden mit unserem kompetenten Research-Team die potenziellen Kandidaten und sprechen sie mit absoluter Diskretion an. Hierbei sind wir die Visitenkarte für Ihr Unternehmen.
3
Persönliche Interviews
Doppelt ist besser: Wir garantieren Ihnen mindestens zwei Interviews durch einen unserer erfahrenen Berater und dem Research Team. Dabei analysieren wir durch jahrelange Erfahrung und geschultem Know-how die berufliche Biografie, die intellektuellen Fähigkeiten, die Persönlichkeitsfaktoren und vor allem das Entwicklungspotenzial. Hierbei filtern wir die, für Ihr Unternehmen, passgenauen Kandidaten heraus.
4
Kandidatenpräsentation
Im Anschluss an unseren Interviewprozess erhalten Sie ca. drei passgenaue Kandidaten. Die besten potenziellen Mitarbeiter, die sich erfolgreich integrieren können und zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen. Diese stellen wir Ihrem Unternehmen jeweils per vertraulichem und professionellem Analysebericht vor.
5
Personalintegration
Wenn Sie sich für einen Kandidaten entschieden haben, ist für uns der Auftrag noch nicht beendet. Wir begleiten Sie und die Kandidaten für weitere sechs Monate, um zu gewährleisten, dass Sie gemeinsam Erfolg haben.
Wenn Sie sich für einen Kandidaten entschieden haben, ist für uns der Auftrag noch nicht beendet. Wir begleiten Sie und die Kandidaten für weitere sechs Monate, um zu gewährleisten, dass Sie gemeinsam Erfolg haben.