Mein Interview mit Health Relations: Warum Frauen in der Pharmaindustrie strategischer netzwerken sollten

Ein belastbares Netzwerk ist auf dem Weg ins Top-Management der Pharmaindustrie unverzichtbar. Doch obwohl ich in meiner täglichen Arbeit bei Healthcorp Partners viele Frauen mit exzellenten, vertrauensvollen Kontakten sehe, fällt mir oft eines auf: Die strategische Ausrichtung für die eigene Karriereentwicklung kommt häufig zu kurz.

Warum ist das so? Und wie können Frauen anfangen, ihre Netzwerke gezielter als echten Karriere-Hebel zu nutzen?

Darüber durfte ich vor Kurzem mit Silja Elfers vom Fachportal Health Relations sprechen. In dem Interview analysieren wir die Hürden für Frauen auf dem Weg ins C-Level. Unter anderem habe ich dort meine Perspektive zu diesen Themen geteilt:

• Warum klare Karriereziele und aktiv kommunizierte Erfolge der erste Schritt zur Sichtbarkeit sind.
• Welchen Wert „Women-Only“-Netzwerke bieten und ab wann wir dringend auch in gemischten Strukturen stattfinden müssen.
• Warum es auf höheren Karrierestufen absolut legitim und wichtig ist, das eigene Netzwerk auf messbaren Output zu prüfen.

Ich lade Sie herzlich ein, reinzulesen! Das komplette Gespräch finden Sie drüben bei Health Relations. Ich freue mich sehr über Ihre Gedanken und einen Austausch zu diesem wichtigen Thema – lassen Sie uns das Netzwerk in der Pharmaindustrie direkt nutzen!