Interim Manager HR Operations (m/w/d)
Interim Manager HR Operations (m/w/d)
Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein etabliertes, mittelständisches Pharmaunternehmen.
Die Aufgaben
Der Interim Manager HR Operations (m/w/d) unterstützt den kaufmännischen Geschäftsführer bei der Stabilisierung, Sicherstellung und Optimierung der operativen HR-Prozesse. Im Mittelpunkt stehen ein verlässliches personaladministratives Tagesgeschäft sowie die professionelle Bearbeitung aktueller Fragestellungen in den Bereichen Compensation & Benefits, Equal Pay, Personalbetreuung und Personalplanung.
- Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender HR-Prozesse
- Sicherstellung eines reibungslosen und verlässlichen personaladministrativen Tagesgeschäfts
- Betreuung von Compensation-&-Benefits-Themen einschließlich Equal Pay, Stellenbewertung und Vergütungsanalysen
- Unterstützung bei der operative HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung der Personal-, Headcount- und Kapazitätsplanung sowie Erstellung von HR-Reportings und Management-Auswertungen
- Vorbereitung und Begleitung personeller Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Präsentationen für die Geschäftsführung
Fachliche Anforderungen
- Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige operative Berufserfahrung im Bereich HR Operations, Personalbetreuung oder Personaladministration
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Compensation & Benefits, Vergütungsstrukturen und Equal Pay
- Erfahrung in der Erstellung und Bewertung von Positions- und Stellenbeschreibungen
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
Persönliche Anforderungen
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe operative Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohes Maß an Diskretion, Integrität und Vertrauenswürdigkeit
