Kann man Empathie im Bewerbungsgespräch erkennen?
Empathie ist die Schlüsselkompetenz für erfolgreiche Führung. Entscheidend ist aber, sie schon bei der Besetzung von Führungsfunktionen zu erkennen. Claudia E. Gschwind hat für das…
Empathie ist die Schlüsselkompetenz für erfolgreiche Führung. Entscheidend ist aber, sie schon bei der Besetzung von Führungsfunktionen zu erkennen. Claudia E. Gschwind hat für das…
Arbeitgeber aus dem Gesundheitssektor, wie etwa Kliniken, haben oftmals Schwierigkeiten, im Wettbewerb um die Spezialisten mitzuhalten und offene Stellen zu besetzten – denn die Fachkräfte…
Wenn von Personalherausforderungen in der Krankenhauslandschaft die Rede ist, steht meist der Mangel beim Pflege- und medizinischen Fachpersonal im Zentrum der Diskussion. Doch auch der…
Von wegen – zwischen Männern und Frauen gibt es erhebliche Unterschiede. Und vor allem für Frauen ist es wichtig, diese zu kennen! Claudia E. Gschwind hat…
Wo sind die Forscher und Forscherinnen mit Managementerfahrung? Die etablierten Ansätze in der Pharmaforschung stehen unter erheblichem Erfolgs- und Effizienzdruck. Hohe Kosten, komplexe Studien, Imagerisiken…
Wie stark hat die #Digitalisierung des Gesundheitssektors Ihren Arbeitsalltag verändert? Ihre Antwort zählt…noch bis 30. Juni! So lange können Sie noch an der branchenweiten Studie…
Claudia E. Gschwind im Interview bei Mission FRAU über das Selbstmarketing für Frauen in Führungspositionen.
Der Fachkräftemangel bei Lonza liegt nicht an den Kontingenten – Alexandra Krahl mit einem Kurzkommentar, SRF 1 Tagesschau, 26.04.2021, 19:30 Uhr.
Die Healthcare Frauen verstehen sich als Meinungsbildnerinnen und Gestalterinnen im Gesundheitswesen, weswegen sie auch einen Beitrag zur Gestaltung der politischen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen leisten wollen…
Burnout im Homeoffice – Human Resources ist gefragt! Waren und sind unsere Augen während der letzten 15 Monate auf die Helden der Krise, also die Frontline-Berufe…
Ein Gastbeitrag von Claudia Gschwind und Jürgen Stoll im Directors Academy-Blog – dem Blog für Aufsichtsräte Die Coronakrise offenbart die Defizite und vor allem die…
Es ist schwierig, ein differenziertes Bild von Frauen in Gesundheitsberufen aufzuzeigen. Die Arbeitsrealität ist heterogen, die Einkommen schwanken zwischen fixen Tarifen bei den angestellten Klinikärztinnen…