Senior Consultant – Change Management (m/w)

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HealthCorp Partners GmbH

Ludwigstraße 8 (Ludwigpalais)

D-80539 München


Ihr Ansprechpartner:

Jörg Nissen

 Tel. +49 89 8906340-23

Fax +49 89 8906340-20

joerg.nissen@healthcorppartners.com

Senior Consultant – Change Management (m/w)

Pharmaindustrie  •  Deutschland  •  Referenz-Nr. 18372

 

Das Unternehmen

Unser Klient ist eine junge, innovative und sehr erfolgreich wachsende Unternehmensberatung für Change Management im Bereich der digitalen Transformation von Pharma- oder Chemiekonzernen.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche Leitung und eigenständige Steuerung von Change Management Initiativen in Kundenprojekten als Pendant zum Projektleiter (Digitale Transformation, z.B. Einführung CRM, E-Commerce)
  • Erarbeiten einer Strategie für zentrale Veränderungsvorhaben mit dem Top-Management
  • Beratung der Kunden bei der Überwindung möglicher Barrieren im Projektverlauf unter Einbeziehen von Top-Management, Projektsponsor, Projektleiter, -team und betroffener Fachabteilung
  • Funktion als Pendant zum fachlichen Projektleiter mit dem Ziel projekt- und geschäftsbezogene Risiken zu erkennen und durch Anwendung gängiger Change-Management-Verfahren aktiv zu managen
  • Verfassen diesbezüglicher Kommunikationsinhalte und -pläne, Ausarbeitung einzelner Kommunikationsmaßnahmen sowie Konzeption und Durchführung von Change Workshops
  • Führung, Entwicklung und Coaching des zugeordneten internen Projektteams inkl. Planung, projektübergreifendes Ressourcen-/Kapazitätsmanagement, Qualitätssicherung, Termineinhaltung, Reporting, Kostenkontrolle, Risiko Management

Unsere Anforderungen

Fachlich

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung BWL, VWL, General Management, International Business, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Marketing, Digitale Medien oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Consulting, Change Management
    und/oder im Bereich Communications
  • Erfahrung in den Branchen Pharma oder Chemie mit dem Thema Digitale
    Transformation sind wünschenswert

Persönlich

  • Hohe Sozialkompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit exzellenten
    kommunikativen Fähigkeiten im internationalen Umfeld sowie auf
    jeglichen Hierarchieebenen
  • Souveränes und selbstsicheres Auftreten sowie eine weltoffene
    Persönlichkeit
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu Reisen (< 50 %)
  • Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
    (insbesondere MS PowerPoint und MS Excel, idealerweise auch MS
    Projekt und MS Share Point)