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Personalberater in der Pharma-Industrie

Personalberatung in der Pharma-Industrie bedeutet, mit der Zeit zu gehen

Mit einem Blick auf die Wirtschaft und ihre Motoren, lässt sich schnell die Pharma-Industrie als einer dieser erkennen, denn sie verfolgt einen großen Wachstumskurs. Forschung und Innovation werden in diesem Zusammenhang innerhalb der Branche großgeschrieben. Das bedeutet auf der einen Seite, dass neue und zukunftsfähige Arbeitsplätze entstehen. Das bedeutet auf der anderen Seite aber auch, dass hoch qualifizierte Arbeitskräfte benötigt werden und die Stellenprofile anspruchsvoller sind denn je. Um den Weg der Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften abzukürzen, stehen wir von HealthCorp Partners als Personalberater für die Pharma-Industrie an Ihrer Seite. Mit gezielten Branchenkenntnissen und einem weit gefächerten Netzwerk helfen wir Ihnen dabei, Ihr „Perfect Match“ zu finden.

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EXECUTIVE SEARCH & MANAGEMENT CONSULTING für die Pharma-Industrie

Wir von HealthCorp Partners beherrschen die Kunst des perfekten Matchings. Unsere Personalberater bringen jahrzehntelange Erfahrung aus den Bereichen Healthcare, Krankenhäuser, Pharma, Biotechnologie und Medizintechnik mit.

Die Berater
Ihr Team
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Richard
Gütler
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juergen-stoll
Jürgen
Stoll
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Alexandra
Krahl
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Claudia E.
Gschwind
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Franz
Landsberger
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Dr. Patrik
Scholler
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Claus
Goworr
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Die Personalberatung für die Pharma-Industrie schlägt eine Brücke zwischen der alten und der neuen Welt

Die Pharma-Branche zeichnet sich vor allem durch ihre schnellen und disruptiven Erweiterungen von Geschäftsmodellen aus. Digitale Technologien ermöglichen neue Wege, wie Hochleistungsdatenbanken, digitale F&E-Plattformen und KI-Lösungen. Dabei wird stetig angestrebt, die Wirkstoffentwicklung schneller, günstiger und effektiver zugleich zu machen. Eine Herausforderung für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden – vor allem dann, wenn es darum geht, neue Zukunftstreiber für das Unternehmen zu finden. Schließlich stehen diese vor der großen Aufgabe, die Vorgänge und Prozesse der alten Welt zu kennen und zu verstehen, gleichzeitig aber auch in der neuen digitalisierten und schnelllebigen Welt zuhause zu sein. Um solche Kandidaten zu finden, treten wir von HealthCorp Partners als Personalberater für die Pharma-Branche an Ihre Seite und helfen Ihnen dabei, den Kandidaten zu finden, dem dieser geforderte Spagat gelingt. Auf diese Weise schlagen wir gemeinsam eine Brücke, die Ihr Unternehmen stark macht. Schließlich bieten die neuen Entwicklungen einzigartige Chancen und Potenziale für Patienten, wie auch die Pharmaindustrie selbst, die es optimal zu nutzen gilt.

Die Referenzen
Unsere Kunden
  • Protina
  • Baxter
  • Merck
  • Dermapharm
  • Astellas Pharma
  • Vifor Pharma
  • Apogepha
  • Aspen Pharma

Querschnitte schaffen mit der Personalberatung für die Pharma-Branche

Bei der Personalsuche für die Pharma-Industrie stößt man vor dem Hintergrund der aktuellen Entwicklungen schnell auf enorme Ansprüche an Mitarbeitende. Schließlich sollen diese nicht nur eine fachliche Kompetenz mitbringen, sondern auch über ein breites Querschnittswissen verfügen, welches sie zu gut aufgestellten Experten macht. Für diese Herausforderung der umfassenden Experten-Suche greifen unsere Headhunter im Pharma-Bereich auf eine weite Vernetzung von Kontakten, umfassender Erfahrung und Wissen um die Bereiche Digitalisierung, individuelle Medizin und Regulatorik zurück. Zusätzlich ist unser Netzwerk darauf ausgelegt, stets die Entwicklungen zu verfolgen und somit frühzeitig künftige Personalanforderungen zu erkennen. Dabei setzen wir innerhalb der Personalvermittlung auf einen durchdachten Auswahlprozess unter folgenden Aspekten:

  • Wir setzen primär auf Direktansprache
  • Erfahrene Personalberater führen mindestens zwei persönliche Interviews
  • Motivation der Kandidaten für das Unternehmen
  • Verfassen von Analyseberichten zu jedem Kandidaten





Mit der Personalberatung für die Pharma-Industrie zu erfolgreichen Arbeitsverhältnissen mit Top-Mitarbeitenden

Die Prozesse in der Pharma-Branche zeichnen sich durch ihren komplexen Charakter aus, so beispielsweise bei der Entwicklung eines Medikaments. Neben hohen Investitionen sind es vor allem die Mitarbeitenden selbst, auf die es innerhalb eines solchen Vorgangs ankommt. Schließlich bedeutet es meist einen Rückschritt im Entwicklungsprozess, wenn Führungskräfte oder leitende Pharmazeuten inmitten eines Entwicklungsprozesses aussteigen. Ein langfristiges Überleben in der Pharma-Branche hängt deshalb immer auch damit zusammen, Top-Kandidaten zu finden und diese langfristig an das Unternehmen zu binden. Mit HealthCorp Partners gelingt Ihnen genau das. Denn unsere Headhunter sowie unsere Personalberater sind Experten, wenn es darum geht, den geeigneten Kandidaten zu finden, der einen Blick für die aktuellen und zukünftigen Entwicklungen der Branche mitbringt, sich mit dem Unternehmen identifizieren kann und eine außerordentliche Qualifikation gepaart mit Engagement aufweist.

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