„Würdest du mir bitte sagen, in welche Richtung ich von hier aus gehen soll?“, sagte Alice aus dem Wunderland. „Das hängt sehr stark davon ab, wohin du gehen willst“, sagte die Katze.
Herausragende Fachexperten und Führungskräfte können ein Unternehmen entscheidend nach vorne bringen. Aber nur dann, wenn die von ihnen ausgehenden Impulse wirkliche Dynamik erzeugen können. Impulse brauchen eine Richtung, um zu wirken, Talente einen passenden Rahmen, um sich zu entfalten. Deshalb ist die Frage nach der Zielstruktur und dem Zukunftsbild der Organisation kritisch.
Einerseits, wenn es darum geht, einen scharfen Suchfokus zu definieren, die richtigen Persönlichkeiten zu finden und die optimalen Bedingungen für ihren Erfolg zu gestalten. Und andererseits, um innerhalb der bestehenden Teams bislang unbeachtete Potenziale zu heben, die bei einem Transformationsprozess von entscheidender Bedeutung sein können.