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Headhunter Krankenhaus

Personalberatung im Krankenhaus

Als erfahrene Headhunter im Gesundheitswesen ist die Personalberatung im Krankenhaus eines unserer ausgewiesenen Fachgebiete. Unser Ziel ist es, hoch qualifizierte Ärzte, Führungskräfte und Fachpersonal an Krankenhäuser zu vermitteln. Unsere Berater unterstützen Sie als Klinik bei der Suche nach Ärzten und Fachkräften, die zu Ihrem Krankenhaus passen.

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Executive Search & Management Consulting für die Gesundheitswirtschaft

Wir von HealthCorp Partners beherrschen die Kunst des perfekten Matchings. Unsere Berater bringen jahrzehntelange Erfahrung aus den Bereichen Healthcare, Pharma, Biotechnologie und Medizintechnik mit.

Die Berater

Ihr Team

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Richard
Gütler

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Jürgen
Stoll

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Alexandra
Krahl

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Claudia E.
Gschwind

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Franz
Landsberger

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Dr. Patrik
Scholler

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Claus
Goworr

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Warum HealthCorp Partners für die Personalberatung in Ihrem Krankenhaus?

Ruf und Erfolg einer Klinik hängen im hohen Maße von der Qualität der Mitarbeiter ab. Als zuverlässige Partner finden unsere Berater und Headhunter für Krankenhäuser geeignete Ärzte, Führungskräfte und Fachpersonal, die sich mit Ihrem Krankenhaus identifizieren können – das für Sie perfekte Matching. Dabei greifen wir auf ein umfangreiches und branchenspezifisches Netzwerk an exzellenten Kandidaten und Kontakten zurück. Wir verfügen nachweislich über herausragende Marktkenntnisse im Gesundheitswesen und können namhafte Referenzen vorweisen. Sprechen Sie uns gerne an!

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  • fresenius-krabi
  • olympus
  • gattefosse
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PERSONALBERATUNG IM KRANKENHAUS – IN DEUTSCHLAND, ÖSTERREICH UND DER SCHWEIZ

HealthCorp Partners hat sich auf das Gesundheitswesen in Deutschland, Österreich und der Schweiz spezialisiert. Für die Personalberatung in Ihrem Krankenhaus können Sie so auf ein Netzwerk vertrauen, das sich über drei Länder erstreckt. Durch die Spezialisierung auf eine bestimmte Branche verstehen wir die Belange in der Gesundheitswirtschaft und kennen Ihre Anforderungen.




WIE WIR BEI KANDIDATENSUCHE UND PERSONALBERATUNG IM KRANKENHAUS VORGEHEN:

  • primär per Direktansprache
  • mindestens zwei Interviews durch erfahrene Berater
  • Motivation der Kandidaten für das Unternehmen
  • Analyseberichte zu jedem Kandidaten

Nichts ersetzt die persönliche Begegnung. Deshalb werden auch von Beginn an mindestens zwei persönliche Interviews von uns durchgeführt, die so für Nähe zum Kandidaten sorgen – eine Nähe, die unerlässlich ist, um die Eignung des Kandidaten feststellen zu können.

Warum die Besetzung vakanter Stellen mithilfe eines Headhunters für Krankenhäuser?

Hoch qualifizierte und spezifische Ärzte und ebensolches Führungs- und Fachpersonal findet man heutzutage nicht über die einfache Stellenanzeigen-Schaltung – zumal die nötige Qualifikation bei der Auswahl häufig nicht intern vorhanden ist. Für eine optimale Besetzung empfehlen wir, auf professionelle Hilfe zurückzugreifen. Lassen Sie sich von HealthCorp Partners unterstützen – wir kennen den vielschichtigen Krankenhaus-Markt und dessen Prozesse. Als Headhunter für Krankenhäuser und Kliniken besetzen wir hier vor allem die Positionen von Klinikleitern, Chefärzten und medizinischem Fachpersonal mit erfahrenen, hoch qualifizierten Fach- und Führungskräften.

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