Personalberater für die Pharmaindustrie

Die Pharmaindustrie im Wandel - Neue Herausforderungen für Personalberater

Die Pharmaindustrie investiert Milliarden in digitale F&E-Plattformen, Hochleistungsdatenbanken und KI-Lösungen, um die Wirkstoffentwicklung schneller, günstiger und effektiver zu machen.

Die disruptive Erweiterung des Geschäftsmodells durch digitale Technologien erfordert einen radikal neuen Blick auf Produktentwicklung, Kollaboration und Forschung. Doch die digitalen Innovationen können in der Pharmaindustrie nicht auf der grünen Wiese entstehen. Erst wenn es gelingt, sie mit den kritischen Prozessen, Strukturen und regulatorischen Anforderungen der Industrie zu verbinden, können strategische Vorteile erzielt werden.

Für den CIO in der Pharmaindustrie wird diese Anforderung zu einer anspruchsvollen Aufgabe – denn er muss in der alten und in der neuen Welt gleichermaßen zu Hause sein. Es gibt nicht viele, die diesen Spagat erfolgreich meistern können. Aber diejenigen, die es gibt, findet HealthCorp Partners als Personalberater für die Pharma-Industrie für Sie.

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MANAGEMENT CONSULTING & EXECUTIVE SEARCH für die Pharma-Industrie

Wir von HealthCorp Partners beherrschen die Kunst des perfekten Matchings. Unsere Personalberater bringen jahrzehntelange Erfahrung aus den Bereichen Healthcare, Krankenhäuser, Pharma, Biotechnologie und Medizintechnik mit.

Spezialisierte Personalberater für Pharma & Life Sciences

Experten für Digitalisierung, individuelle Medizin und Regulatorik

Die Entwicklung hocheffektiver, zunehmend individueller Therapien und die Personalisierung der Medizin birgt enorme Potenziale und Chancen sowohl für die Patienten als auch für die Pharmaindustrie.

Deshalb finden wir C-Level Kandidaten, talentierte Leader für jede Managementfunktion, als auch herausragende Experten und Fachspezialisten, die nicht nur über neue fachliche Kompetenzen, sondern auch über Querschnittswissen verfügen.

Die Berater von HealthCorp Partners verfügen über umfassende operative Erfahrung in der Pharmaindustrie. Unser globales Netzwerk ist die Basis dafür, dass wir künftige Personalanforderungen frühzeitig erkennen und die passenden Experten identifizieren können.





Ihre Headhunter für die Pharma-Industrie

Ihr Team
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Richard
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Jürgen
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Claudia E.
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Dr. Patrik
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Claus
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Querschnitte schaffen mit uns, als Personalberater für die Pharma-Branche

Bei der Personalsuche für die Pharma-Industrie stößt man vor dem Hintergrund der aktuellen Entwicklungen schnell auf enorme Ansprüche an Mitarbeitende.

Schließlich sollen diese nicht nur eine fachliche Kompetenz mitbringen, sondern auch über ein breites Querschnittswissen verfügen, welches sie zu gut aufgestellten Experten macht. Für diese Herausforderung der umfassenden Experten-Suche greifen unsere Headhunter im Pharma-Bereich auf eine weite Vernetzung von Kontakten, umfassender Erfahrung und Wissen um die Bereiche Digitalisierung, individuelle Medizin und Regulatorik zurück. Zusätzlich ist unser Netzwerk darauf ausgelegt, stets die Entwicklungen zu verfolgen und somit frühzeitig künftige Personalanforderungen zu erkennen.

Dabei setzen wir innerhalb der Personalvermittlung auf einen durchdachten Auswahlprozess unter folgenden Aspekten:

  • Wir setzen primär auf Direktansprache
  • Erfahrene Personalberater führen mindestens zwei persönliche Interviews
  • Motivation der Kandidaten für das Unternehmen
  • Verfassen von Analyseberichten zu jedem Kandidaten


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Auszug aus der Referenzliste:
  • Protina
  • Baxter
  • Merck
  • Dermapharm
  • Astellas Pharma
  • Vifor Pharma
  • Apogepha
  • Aspen Pharma


Stellenangebote unserer Mandanten der Pharmaindustrie

Talentierte C-Level Kandidaten auf der Suche nach Jobs in der Pharmaindustrie


Die Pharmaindustrie zeigt sich mit Entwicklungen von rasanter Geschwindigkeit. Doch können neue Ansätze und Lösungen nur dann erfolgreich sein, wenn kompetente Zukunftsgestalter diesen Weg bereiten. Know-How, fachliche Kompetenz und Erfahrung sind hier gefragt. Wir als Personalberater suchen gemeinsam mit unseren Mandanten starke Mitarbeitende mit Weitblick für die Zukunft. Talentierte C-Level Kandidaten sind auf der Suche nach Jobs in der Pharmaindustrie, in welchen sie etwas bewegen können. Wir bringen beide Seiten zusammen.

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